Política de Solicitantes de Empleo
1. Identificación del Responsable del tratamiento
Entidad: VIVAMAR MILENIUM, S.L.
CIF/NIF: B98132699
Dirección postal: C/ Jesús, 79, Entresuelo 2 Izq. CP 46007 Valencia (Valencia)
Teléfono: 96 338 20 06
Correo electrónico: produccion@vivamar.com
Objeto Social: Elaboración de pescado congelado
Sitio web: http://www.vivamar.es/
Datos registrales: Registro Mercantil de Valencia Tomo 9017, Libro 6302, Folio 22, Sección 8, Hoja V 133321
2. Datos personales tratados
En el marco de los procesos de selección podremos tratar las siguientes categorías de datos:
Datos identificativos y de contacto.
Datos académicos y profesionales.
Experiencia laboral.
Información facilitada voluntariamente por el candidato.
Datos obtenidos durante entrevistas o pruebas de selección.
En su caso, referencias profesionales, siempre con autorización previa del/la candidata/a.
Asimismo, cuando la candidatura se presente a través de nuestra plataforma digital, podrán tratarse datos técnicos como dirección IP, fecha y hora de acceso o datos de navegación, con fines de seguridad y gestión técnica.
3. Finalidad del tratamiento de datos personales
Sus datos serán tratados para:
Gestionar su participación en procesos de selección.
Evaluar su perfil profesional.
Contactarle en relación con su candidatura.
En caso de resultar seleccionado, gestionar su incorporación laboral.
Mantener su candidatura para futuras vacantes, únicamente si nos otorga su consentimiento expreso para ello.
En caso de que el candidato facilite voluntariamente datos relativos a discapacidad o necesidades de adaptación, estos serán tratados exclusivamente para garantizar la adecuación del puesto de trabajo conforme a la normativa laboral y de prevención de riesgos.
No se tratarán categorías especiales de datos salvo que sean necesarios y proporcionados voluntariamente por el candidato en el marco del proceso.
4. Legitimación
El tratamiento de sus datos se basa en:
Artículo 6.1.b RGPD: aplicación de medidas precontractuales a petición del interesado al presentar su candidatura.
Artículo 6.1.c RGPD: cumplimiento de obligaciones legales en materia laboral, en caso de contratación.
Artículo 6.1.a RGPD: consentimiento del interesado para la conservación de su candidatura en bolsa de empleo para futuros procesos de selección.
En caso de tratamiento de datos de categoría especial relacionados con discapacidad o adaptación del puesto, la base jurídica será el artículo 9.2.b RGPD (cumplimiento de obligaciones en el ámbito laboral).
El consentimiento para la bolsa de empleo podrá retirarse en cualquier momento.
En el caso de que la persona usuaria sea menor de 16 años, no trataremos sus datos personales, pues esta es la edad mínima laboral en España. La persona usuaria es el único responsable de la veracidad de los datos que nos remite.
5. Destinatarios
Sus datos no serán comunicados a terceros salvo obligación legal, aunque podrían tener acceso a sus datos:
Empresas del grupo, cuando sea necesario para la gestión centralizada de procesos de selección.
Proveedores que actúen como encargados del tratamiento (por ejemplo, plataformas de gestión de candidaturas), con los que
se habrá formalizado el correspondiente contrato conforme al artículo 28 RGPD.
No se realizarán transferencias internacionales de datos salvo que la plataforma utilizada lo requiera, en cuyo caso se garantizará el cumplimiento de los artículos 44 y siguientes del RGPD.
6. Conservación de sus datos
Los datos se conservarán:
Durante el tiempo necesario para la gestión del proceso de selección.
En caso de no resultar seleccionado, por un plazo máximo de 1 año, salvo que haya otorgado su consentimiento para su
inclusión en bolsa de empleo.
Transcurridos dichos plazos, los datos serán suprimidos o bloqueados para atender posibles responsabilidades legales durante los plazos de prescripción aplicables.
7. Derechos de las personas candidatas
Puede ejercer los derechos de:
Acceso
Rectificación
Supresión
Oposición
Limitación del tratamiento
Portabilidad (cuando proceda)
Asimismo, podrá retirar en cualquier momento el consentimiento otorgado para la inclusión en bolsa de empleo. Para ejercer sus derechos puede dirigirse a: produccion@vivamar.comSi desea trasladar alguna sugerencia o consulta sobre el tratamiento de sus datos personales, puede contactar con nuestros consultores de protección de datos:
BUSINESS ADAPTER, S.L.
Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).Formulario de atención al interesado
Si considera que sus derechos no han sido debidamente atendidos, puede presentar reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos en: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid o en www.aepd.es.
8. Seguridad
Nuestra entidad aplica medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo, conforme al artículo 32 del RGPD.
9. Actualización de esta Política
La presente Política podrá actualizarse para adaptarse a cambios normativos o organizativos. Última actualización: 8 de julio de 2026